《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

我国规定的三十六种重大疾病如下：

(一)恶性肿瘤；

(二)急性心肌梗塞；

(三)脑中风后遗症；

(四)重大器官移植术或造血干细胞移植术；

(五)冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)；

(六)终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)；

(七)多个肢体缺失；

(八)急性或亚急性重症肝炎；

(九)良性脑肿瘤；

(十)慢性肝功能衰竭失代偿期；

(十一)脑炎后遗症或脑膜炎后遗症；

(十二)深度昏迷；

(十三)双耳失聪；

(十四)双目失明；

(十五)瘫痪；

(十六)心脏瓣膜手术；

(十七)严重阿尔茨海默病；

(十八)严重脑损伤；

(十九)严重帕金森病；

(二十)严重Ⅲ度烧伤；

(二十一)严重原发性肺动脉高压；

(二十二)严重运动神经元病；

(二十三)语言能力丧失；

(二十四)重型再生障碍性贫血；

(二十五)主动脉手术；

(二十六)多发性硬化症；

(二十七)经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染；

(二十八)植物人；

(二十九)系统性红斑狼疮；

(三十)胰岛素依赖型糖尿病(I型糖尿病)；

(三十一)原发性心肌病；

(三十二)重症肌无力；

(三十三)急性坏死性胰腺炎；

(三十四)坏死性筋膜炎；

(三十五)终末期肺病；

(三十六)严重类风湿性关节炎。