王某打手机通知孙某(此时孙某正在酗酒)来接班。孙某不满王某叫自己值班,于是,气势汹汹来到单位,强行拉扯正在值班岗位的王某理论,并恼羞成怒打了王某,致王某左手食指骨折。请问王某能否认定为工伤?
刘建彪,高等四级法官,从事法律服务四十多年,擅长各类法律顾问
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张元珍律师,现年36岁,2010年开始执业,执业十年来通过担
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西北政法大学刑法学硕士,西安专业刑事律师,西安文都考研刑法学
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