公司法人变更员工是否须要重签合同

不论是大公司还是小公司，都经常有人事变动。特别是一些销售行业，人员流动的特别快。有时公司的主要负责人、投资人或是法人也会发生变更。那么法人变更重新签合同吗?

网友咨询：

公司法人变更员工是否须要重签合同

律师解答：

法人变更，不需要重新签订合同。

公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。

公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。

律师补充：

如何进行公司名称变更？

1、公司法定代表人签署的公司变更登记申请书。

2、公司股东会作出的变更公司名称的决议。主要内容应明确：决定公司更名并同意修改公司章程。

3、公司名称变更预先核准通知书。

4、办理变更登记的委托书及被委托人的资格和身份证明。被委托人应是本公司工作人员或企业登记代理资格的人员（是本公司工作人员的，应提交工作证复印件或其他证明是本企业工作人员的证明文件和身份证复印件。是企业登记代理机构企业登记代理人员的，提交资料同“设立登记”）。

5、修改后的公司章程或章程修正案。

6、原营业执照正副本。

【法律法规】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条   用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条   用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条   用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。