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李红玲律师回答过的咨询您好,我们公司拖欠工资,我们于19年3月份到劳动局申请仲裁,仲裁结果是限公司于4月底把工资结清,但是公司回复是没有钱一次性支付,想按月分4次给,前3个月每月给5000,最后一次把剩余的给齐,前3个月都
签完劳动合同两年半后,公司又补签了一份员工行为准则,而且签的时候公司并没有盖公章,我因违反公司使用外部资源(手机)联系客户,《这条规定解除劳动合同绩效清0》,而且我公司还有一条准则,考核积分制,要求积
c 1驾驶证实习期扣6分用考科一吗
您好,我工作不满一年,也跟公司签订了劳动合同,有次病了去医院看病请了一天病假,病假假条也交公司了,但是公司这一天是按全天没来扣的一天的工资,这样符合劳动法嘛!