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江新见律师回答过的咨询员工下班途中不小心撞了人,当时离开现场,他自己把伤者送到医院,责任由谁来承担呢?员工也没有签订劳动合同,现在伤者在医院我们已经垫付了5000多,员工每天都叫我们拿钱给他送医院去,这种情况责任怎么划分呢
我在一家工厂里从事充绒封口行业,老板未与我签任何劳动合同,我们做了一个半月左右,一个单子没做完,由于身体原因口头跟老板提过辞职回家看病,老板说要我找人顶替我的岗位才能离职,不然所受的损失全要我赔偿,为
我们公司现在准备的劳动合同,说签好之后无论有没有正常提前一个月离职,都算不正常离职,没有绩效工资,只有基本工资。这样的合同真的合法么?就是项目已经完成了,工作已经做好了之后离职。
无合同、无社保,已经工作三年,两年前投资,但不是明股东,仍保持着入股前的待遇。一:要追讨十一个月的工资,通过什么途径?二:维权,据说劳动法有双倍赔偿的说法,这个有没有时间限制?这种情况要通过什么途径争