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黄帅律师回答过的咨询公司在3个试用期没有给员工上五险,由于不想让社保断,跟公司协商从公司里全额扣除保险费用,现在已经离职,想去仲裁公司,需要什么材料和证据,公司会赔偿多少?而且在职期间公司没有缴纳一金是否可可以赔偿?
我未满十八周岁在这个地方工作每天最大工作量超过十五个小时……提前两个月和他说了辞职……到现在也不让我们走说要走的话就没有工资要么扣一个月的工资要么等他找到了工作人员但是他已经找了两个月了我问他大约总有
我左手指骨折,前端两节缺失功能,目测应该有十级残,现在已经出院一个月了,可是厂里赔偿问题难搞,进厂也没有合同,但是厂里有给我交了工伤保险,现在问厂里赔偿怎么搞,找了两次了也没答复,请问我该怎么做,需要
在一个地方上班。没有签合同。我是中途离职。可不可以要回工资