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翟江波律师回答过的咨询我试用期已过一个月,并未申请转正,公司人事部也说我不是转正员工,这个月还是要拿试用期工资,但现在我辞职,公司却要求我提前一个月,合理吗?如果不合理,我是不是提前3天就可以了,3天后我如果没有进行工作交
工伤期间的护理费是由谁承担的?
公司要裁员,但是跟我说的是调岗,本来做技术的,要给调到销售,我肯定不服从啊,这样的话就不能获得赔偿
我是14年8月到公司的,做了整3年,(任厂长一职)因为老板老是拖欠员工工资,到现在欠我8w,故我辞职,但老板一直拖,而我急需用钱,我该怎么办?