首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 劳动仲裁应该怎么进行
劳动仲裁应该怎么进行。劳动仲裁按以下程序进行:
一、提交申请书;
二、仲裁受理;
三、开庭审理;
四、仲裁调解;
五、仲裁裁决。
《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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