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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 关于六十岁以上劳动关系认定规则是怎样的
关于六十岁以上劳动关系认定规则:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
江苏敏惠律师事务所
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