首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 劳动合同到期后未续签却继续工作涉及到的法律问题
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同,此属于过期合同问题。过期合同是指劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的;
劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系。如果用专业术语定性,就属于应当订立劳动合同而没有订立。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作;
原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
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