近年来，全国多地发生虐童事件，对孩子们的身心造成了严重的伤害，也牵动着全社会的神经。2017年发生的携程亲子幼儿园虐童事件，现在再回过头来看整个事件的经过，仍然会让我们的内心久久难以平复。

案件经过：

2017年11月初，携程托管亲子园教师打孩子的视频在网上流传，视频显示，教师除了殴打孩子，还强喂幼儿疑似芥末物。随后长宁警方先后对携程亲子园的相关8名涉事人员以涉嫌虐待被看护人罪批准逮捕。

2018年9月26日，上海市长宁区人民法院依法公开开庭审理携程亲子园虐童案，8被告人当庭认罪悔罪。

2018年11月27日，上海携程亲子园虐童案在上海市长宁区人民法院一审宣判。八名被告人均因犯虐待被看护人罪被判处刑罚。

案件详情：

虐童视频分为两段，事发时间分别为2017年11月1日早上和2017年11月3日中午。

11月1日的视频显示，老师在帮孩子换衣服，忽然将孩子的背包拿下，摔在地上。这名老师在帮孩子脱衣服时，粗鲁穿脱幼儿衣物，并推搡孩子致其摔倒，头部撞击在桌角。

11月3日的视频显示，教师在给孩子穿衣服时，还不时往几个孩子嘴里塞入不明物品，随后孩子开始哭泣，老师也不管。有家长指出不明物品是芥末。

2017年11月13日

警方以涉嫌虐待被监护、看护人罪，对携程亲子园实际负责人郑某依法予以刑事拘留。

2017年11月15日

上海市妇女儿童工作委员会认定这是一起严重伤害儿童的恶劣事件。

2017年11月16日

携程CEO孙洁做最终通报，两人力资源部副总裁被免职。

2017年12月13日

长宁区人民检察院依法对携程亲子园工作人员郑某、吴某、周某某、唐某、沈某某以涉嫌虐待被看护人罪批准逮捕。

2018年9月26日

上海市长宁区人民法院依法公开开庭审理携程亲子园虐童案，8被告人当庭认罪悔罪。

判决结果：

1、被告人郑燕，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年六个月。

2、被告人梁硕，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年两个月。

3、被告人吴微，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年两个月，缓刑一年六个月。

4、被告人廖红霞，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年一个月，缓刑一年六个月。

5、被告人唐颖，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年两个月。

6、被告人周高兰，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年两个月，缓刑一年六个月。

7、被告人沈春霞，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年一个月，缓刑一年六个月。

8、被告人嵇兰，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年。

9、禁止被告人郑燕、梁硕，唐颖，自刑罚执行完毕之日，或者假释之日起五年内从事看护工作，禁止被告人吴微，廖红霞，周高兰，沈春霞，嵇兰在缓刑考验期内从事看护工作。

案件分析：

1、“亲子园”老师虐待孩子涉嫌什么犯罪？

首先施虐人可能涉嫌“故意伤害罪”。但是损害他人身体的行为必须已造成了他人人身轻伤以上的损害，才能构成故意伤害罪，事件中老师对幼儿的伤害并未达到轻伤以上的后果，所以并不构成故意伤害罪，而是构成虐待被监护人、看护人罪。

虐待被监护人、看护人罪

《中华人民共和国刑法》第二百六十条之一：对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

“虐待被监护人、看护人罪”出台的背景就是近年来频发的幼儿园老师虐待小朋友的事件，虽然给被害人造成了严重后果，但受害人往往由于伤情构不成轻伤，达不到故意伤害罪的立案追诉标准，导致无法追究施暴人的刑事责任。

2、“亲子园”负有什么责任？

从刑事上来看，若构成单位犯罪的话，园方直接负责人员需追究刑事责任，园所处罚金，但是在该案件中，亲子园并未构成单位犯罪，因为虐童行为多是相关看护人员的的个人行为，较难构成单位犯罪。

从民事上，承担侵权责任，受害儿童都是学龄前儿童，在法律上属于无民事行为能力人。

从行政上，园所在教育和管理方面存在一定的失误，那么就有不可推卸的管理责任。

2021年6月1日即将实施的《未成年保护法》第二十七条，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

《未成年保护法》第一百一十九条，学校、幼儿园、婴幼儿照护服务等机构及其教职员工违反本法第二十七条、第二十八条、第三十九条规定的，由公安、教育、卫生健康、市场监督管理等部门按照职责分工责令改正；拒不改正或者情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

3、根据新的《未成年人保护法》，8名涉事判刑当事人还有机会再从事相关行业的工作吗？

上面的判决结果中提到，禁止被告人郑燕、梁硕、唐颖,自刑罚执行完毕之日或者假释之日起五年内从事看护工作,禁止被告人吴微、廖红霞、周高兰、沈春霞、嵇兰在缓刑考验期内从事看护工作。

根据最新的《未成年人保护法》第六十二条，密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。

如果上述8名涉事判刑当事人是不得从事密切接触未成年人的工作的。

4、密切接触未成年人的单位有哪些？

《未成年人保护法》第一百三十条，密切接触未成年人的单位，是指学校、幼儿园等教育机构；校外培训机构；未成年人救助保护机构、儿童福利机构等未成年人安置、救助机构；婴幼儿照护服务机构、早期教育服务机构；校外托管、临时看护机构；家政服务机构；为未成年人提供医疗服务的医疗机构；其他对未成年人负有教育、培训、监护、救助、看护、医疗等职责的企业事业单位、社会组织等。

风险防范：

那么家长和类似亲子园这种相关密切接触未成年人的单位应该怎么做来预防类似虐童事件的再发生呢？

首先，作为家长，如果发现自己家的未成年孩子在学校或者幼儿园等地方受到了虐待，家长要采取理性合法的手段维护孩子的身心健康，要提高法治意识，积极要配合相关工作。入园前核实办学资质。入园后，主动关心小孩受教育情况。有问题及时向有关部门反映、举报。

作为密切接触未成年人的单位，根据最新的《未成年人保护法》的规定，国家建立性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪人员信息查询系统，向密切接触未成年人的单位提供免费查询服务。

密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。