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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 事业编试用期有五年工作年限该怎样辞职
事业编试用期有五年工作年限辞职:如果有五年工作年限限制的,事业编制人员不同于一般的劳动者,如果想要辞职的,需要征得单位同意,如果不同意的,可以向人民法院起诉,这时候可能需要缴纳违约金。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十六条,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
浙江法校(玉环)律师事务所
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