首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 劳务派遣解除合同怎么赔偿
被派遣劳动者因下列两种情形被用工单位退回的,劳务派遣单位可以解除劳动合同,应该依据劳动合同法支付经济补偿。
(1)被派遣劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作的;
(2)被派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
【法律依据】
《劳动合同法》第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。
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