被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：

(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。

(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。

(4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的。

【法律依据】《劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。