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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 劳动法关于病假工资的规定
企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
* 版权声明：该音频内容由法妞问答联合袁博律师录制，法妞问答享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
