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年满16周岁工作合法。
【法律依据】《劳动合同法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年人工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
* 版权声明：该音频内容由法妞问答联合潘盼盼律师录制，法妞问答享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
