我国法律当中规定的公假，包括法定节假日和公休日，如果劳动者是为了参加一些特定的社会活动，法定活动，那么是有可能获得一定的公假的。

《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《劳动法》第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。