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首页>> 律师普法音频>> 法律顾问律师普法音频>> 实习期工资不得低于合同的多少
法律并未规定实习期工资标准。与单位建立劳动关系的,实习生提供劳动,单位就应当支付工资。如果是在试用期的,工资不得低于最低工资标准。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
天津观海律师事务所
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