需要。根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条规定，在政府实施隔离措施期间；

被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

另外，人社部最新的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条也明确规定对新型冠状病毒感染的肺炎患者；

疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工；

 企业应当支付职工在此期间的工作报酬。