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我目前就职于一家世界500强国企。工龄11年,最近一次5年期劳动合同已于2018年5月31日到期。5月初人事部门已经协助办理了合同续签手续,但主管领导因工作期间意见不同对我个人有意见,迟迟不肯审批。截至2018年7月19日合同还没续签。我想咨询,如果我想离职并取得赔偿金,有可能嘛?应该怎么操作?
彭夏律师 广东-惠州 广东创通顺达律师事务所
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