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我的劳动合同上签订:乙方承诺在职时间最低不急于135天,入低于135天而提出的离职,乙方将按在职总工时×2的标准计算违约金给甲方,用于乙方提前离岗对甲方造成的损失赔偿,由甲方在当月劳务费中扣除。这个合法吗
顾婉宓律师 湖南-长沙 湖南天地人律师事务所
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党员,硕士研究生,合伙人律师。平均每年办理50余件法律诉讼案
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从事律师职业以来,热心为每一位委托人服务,办理刑事案件、婚姻
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孔祥发律师,法学硕士,民革党员,法学教授,现供职于省内某大学
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