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您好:
我想咨询一下:
背景:
1、我们公司有个员工入职签订3年的劳动合同,试用期签订了3个月,试用期未购买社保,入职第3个月的时候进行了述职答辩,公司未给他签订转正表
2、入职了4个月的时候,组织了一次答辩,公司和同事觉得他不合适,因此写了一封答辩告知书,不符合公司要求,以及解除劳动合同关系
问题:
1、现在该员工要求赔偿,我们是要赔偿3个月的社保金河1个月工资补偿金吗?
2、降薪调岗是否要和员工协商,协商不一致怎么办呢?
吴汶熹律师 广东-佛山 广东阐博律师事务所
张小红律师 广东-佛山 广东国晖(佛山)律师事务所
杨婉文律师 广东-佛山 广东新盈律师事务所
孙志如律师 广东-佛山 广东广和(顺德)律师事务所