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律师你好!我们单位是事业单位,下属单位有两个,2014开始从第一个单位签订了两次劳动合同,第二次劳动合同结束应该根据有关规定签订无固定劳动合同时,2017年单位要求转到第二个下属单位,合同主体换了,法人没有换,又再次重新签订了一年,和三年的劳动合同,2021年事业单位改制,单位通知需要等到接受单位后,再考虑员工的去留问题!请问员工应该怎么处理这次的工作问题?
李文博律师 山东-济南 山东颐衡(济南)律师事务所
王雪,硕士研究生,主攻刑法、经济法,现任四川林志(绵阳)律师
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执业律师,中南财经政法大学在职研究生,中国管理科学院客座教授
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北京盈科(绵阳)律师事务所专职律师,擅长婚姻家事、劳动争议、
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