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公司昨天直接拿来解除劳动合同让我们签字 说公司解散了 赔付一个月工资 (按照入职时合同金额)春节带薪也不算 ,昨天签字后 发现问题让人事给我重新写 发生争执 我将合同撕掉 他们这样的做法这样合理合法吗 我还有什么权益可争取的呢
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武汉大学法律硕士,四川大学法医物证学硕士,工作认真负责,具有
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