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由于公司单方面非法解除劳动合同,之后法院判决继续履行合同,但是劳动合同恢复后补发期间的工资,由于跨年度产生不正常的高额税金,这个应该由谁承担?现在完成了劳动者实得到工资巨大损失,公司拒绝补偿,多交的税金
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