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＋蝶子

辽宁-营口交通事故1个月前

￥10.00

你好，我是沈阳市人2008年入职到今13年，我们单位现在面临关闭状态，因为院址有变动，我们3年期间属于待岗状态，现在他们给我们是按社会最低标准赔偿13n+1，我们要求按照17年正常营业状态赔偿是否可以，同时我们没有在解聘书上签字，单位给我们一个月时间否则自动解聘，我们是不是可以不签字，但是又怕医疗保险和养老保险停了，我们应该怎么办是正确的？

2位律师回复

马俊律师 辽宁-营口　 辽宁哲明律师事务所

你好，如果单位是违法解除你的话，应赔偿你经济补偿金的二倍，如果不是违法解除，应赔偿13个月工资加1个月工资，月工资计算标准是劳动合同解除前12个月平均工资，如果你们不在劳动合同书上签字，单位仍然解除和你的劳动关系，你可以通过劳动仲裁维权。...

1个月前

孟凡娜律师 山东-济南　 北京市京翰（济南）律师事务所

1、经济补偿按照在本单位工作年限，满一年支付一个月，基数为解除劳动合同前12个月的平均工资。
2、如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金...

1个月前

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