首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 海南劳动工伤法律咨询 > 昌江劳动工伤法律咨询
你好,本月5日试用期结束转正,试用期未签订劳动合同以及缴纳社保,上个月底因病住院,当时就微信告知领导,出院第一时间告知领导去上班,领导说话表示又不同意我住院请假,然后当时提出工作调动,我于2日在微信提出离职,领导无视我的离职消息,我于3日钉钉发起离职申请以及书面离职申请,这种情况必须得到批准我才可以离职吗
朱梦璞律师 海南-三亚 北京大成(三亚)律师事务所
常年从事法律工作,致力于刑事辩护、劳动工伤事务、合同纠纷事务
帮助人数:658人 粉丝人数:2298人
帮助人数:1103人 粉丝人数:2959人
硕士研究生学历,共产党员,有丰富的诉讼及非诉法律服务经验,服
帮助人数:482人 粉丝人数:1993人
李来强律师,毕业于西南政法大学,中共党员,服务过多家国有企业
帮助人数:1880人 粉丝人数:3271人
微信扫一扫,关注二维码