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律师，您好，我现在跟我的用人单位有纠纷。 我在现单位工作的九年的时间，从事是出纳工作。跟公司签了劳动合同，但公司没给我一份，全给公司收去了，公司没给我买社保。但当时签了社保协议：公司每月按照注册地的当地购买社保最低工资标准和最低购买比率，支付办理社保费用的用人单位应缴纳部分给乙方，由乙方以自己个人名义自行办理社保事宜。
第二条、乙方必须将上述费用用于缴纳社会保险，不得用于其它用途，否则自行承担由此所产生的法律责任。
签这社保协议对我有什么不利影响？
我是以未交社保为由提出解除合同，但是公司不理我，有经济补偿吗？
程竹兰律师 安徽-安庆 安徽益上律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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湖北浩泽律师事务所合伙人律师；曾于广东省深圳市从事法律工作多
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