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我所在的公司是一家推销消防器材的公司，主要分为三个部门，话语部，教官部和后续部，其他的就是行政之类的部门，我是话务部的员工，工作内容大概是打电话给商户，进行沟通然后引导定培训课(就是教官部的人去给他们讲一些火灾案例啥的，诱导商家或者个人购买公司的消防器材)干了接近一个月，因为特殊原因离职了，公司规定上有明确说明，只要干满七天工资就是发放的，但是离职要提前一个月说明，不然就发放70％，这我认了，可是现在临近发工资的阶段，公司又说离职当天的工作总结不发当天就不算，不但不算，还要再扣40，而且面试和在公司的时候，说明了底薪是两千七，现在只按照两千算。还有什么系列问题，请问我现在该怎么做呢
段颖律师 河南-漯河 河南汇恒律师事务所
重庆洲同律师事务所律师，中共党员，毕业于西南政法大学律师专业
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硕士研究生学历，共产党员，有丰富的诉讼及非诉法律服务经验，服
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