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我是基层街道办事处的一名公务员,我们县级规定我们单位一年的绩效奖金是55000元每年每个人,现领导讲他们辛苦些,按等次每人分别提走8000到20000不等用于发放他们的补助,剩余部分再来平分,我们明明实行了年终绩效考核人人都有一个分数的,为什么不按分数发放?还有就是其他单位都按分数发?我们单位也从没看见过这方面的文件或相关财务制度,想请问一下我们领导这样子的做法是否合法合情合理?
肖萍律师 湖南-长沙 湖南炜弘律师事务所
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