您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:江津区

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 杭州劳动工伤法律咨询

+手机用户

浙江-杭州劳动工伤1个月前

劳动合同没到期被辞,理由不合理,可以要求从第二个月开始到被辞那天的双倍工资不,已干了5个月了,2500一个月,包括五险

13位律师回复

王雷律师 浙江-湖州  浙江杭天信(湖州)律师事务所

吴一帆律师 浙江-杭州  北京盈科(杭州)律师事务所

吴俏俊律师 浙江-杭州  浙江和纳律师事务所

许方强律师 浙江-杭州  浙江鼎和律师事务所

洪练福律师 浙江-杭州  浙江留锋律师事务所

周金广律师 浙江-杭州  浙江匡智律师事务所

郑益飞律师 浙江-温州  浙江震瓯律师事务所

王建萍律师 浙江-杭州  浙江君安世纪律师事务所

王建萍律师 浙江-杭州  浙江君安世纪律师事务所

王建萍律师 浙江-杭州  浙江君安世纪律师事务所

王建萍律师 浙江-杭州  浙江君安世纪律师事务所

高肖峰律师 浙江-杭州  浙江融哲律师事务所

值得一听

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10628 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询