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您好,我在一个单位做了14天,试用期3天(他说试用期没有工资),一个月工资1700。然后因为迟到(迟到24分钟,店里按3/分钟扣钱)与老板产生纠纷,老板辞退我,只给我422。他说工作时间少于25天,按照暑假工40/天算但是我们最低工资保障是1600,他那些行为违法?我可以采取什么渠道维权?
王忠铭律师 山西-太原 山西黄河律师事务所
韩宜良律师 山西-忻州 山西天秀律师事务所
武汉理工大理学学士,贵州大学法律硕士,先后在央企、金融机构、
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本人长期从事法律服务行业,擅长婚姻家事、合同纠纷、经济纠纷、
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贵州举贤律师事务所专职律师,曾获得2021年度仁怀市优秀青年
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