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我们单位以前签的是标准工时，现在单位要改综合工时，让我们签字，还有个员工手册附录也让我们签字，属于劳动合同变更吗，如果我们不同意会有赔偿金吗，可以申请劳动仲裁吗，是不是只要我们签了，单位以后辞退我也没有赔偿金了,回顾半年前，我们单位所有同事在不知情的情况下在HR那，在空白纸上签过字，我们问签的什么字，当时HR说和我们没关系，我们签字就行，如果这样，这个签字有效吗
张玉军律师 湖北-十堰 湖北延津律师事务所
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本人毕业于吉林大学汽车工程系，理工科背景。擅长并深耕于公司法
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上海钦合律师事务所合伙人律师，从业十年，处理各类民商事纠纷，
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上海执业律师，毕业于华东政法大学，擅长处理经济纠纷、婚姻家庭
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