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公司混改,部门人员多,上级领导给基层员工增加很多工作任务,并要求下班时间来完成,如果不完成,就要员工自己打申请,换岗位或离职,这合理吗?
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法学科班毕业,专职律师,法院的特邀调解员。自执业以来,参与和
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合伙人律师,中山大学法律硕士,执业10年,代理数千案件。尤其
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执业7年,系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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