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实习三个月，19.9.16号入的职，按理说19.12.16我就可以转正了，然后今天管财务的跑来跟我说我当时没有通知他，实际上我是通知他了的，在他发20.01月份工资的时候我就已经告知了。后来他的理由是我的手机换了看不到了，我觉得这种错误不应该他们自己承担嘛？今天发工资是一月份的，二月份疫情期间没上班只有1000补贴说就把当一个月的工资发全，然后说的带薪年假也没有，到现在上了都半年班了，没有签合同，没有买五险，甚至试用期没过也没有一个说法，今天谈工资去问他，他说五险统一转正了买，还说一月份办理五险没开门，所以没有办理。当时面试说的，没有保险就会补贴600。到现在不认帐了。然后过了一会找了个理由，说我实习期表现不好，所以推迟了一个月转正，工资从3000降到2700。当时12.15试用期满以后她们也没有给予我答复，也没有告知我实用期是否能转正，而在今天发工资去咨询的时候才给予我答复。她们这种做法违法嘛？我打算去劳动仲裁，不晓得有没有资格维护自己的权益？
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