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用工单位要求上24小时休息48小时,全年无法定节假日和周六周天,而且法定节假日上班无加班费,这样延长工作时间是不是违反了劳动法?用工单位是物业公司的门岗和保洁岗位,劳动法中有没有明确规定,门岗和保洁岗位的上班时间可以延长,且不用支付加班费?
赵秦月律师 山东-济南 山东德衡(济南)律师事务所
重庆洲同律师事务所律师,中共党员,毕业于西南政法大学律师专业
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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李来强律师,毕业于西南政法大学,中共党员,服务过多家国有企业
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