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老师，您好！打扰一下，咨询您一个问题，我们开的汽车美容装饰部，有一个工人，没有签合同，在我们这里干了不到一年，经常请假，不管我们忙不忙，他接一个电话就马上走人，上班期间，给他说了不许喝酒，他中午经常喝酒，还电话多得很，一打就是半小时以上，今天天气好，车多，我们也有点忙，而他一大早就给我发信息说要去做理疗，要请假，我今天把工资转给他了，喊他以后不用来上班了，他要求我给他赔偿，这种情况我需要赔偿他吗？第一，没有合同，第二，干了不到一年，第三，因为他请假我没有准，这属于旷工，请帮我看看这种情况下，他要是告到劳动局，我们还给他补偿吗？
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从事律师行业多年，拥有丰富的实务经验，擅长刑事辩护，公司管理
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