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父亲在一家工厂上班,没有签订劳务合同,算是打工。一在厂里卡车装卸矿产的时候,手腕因公受伤,去医院治疗后回厂报告工厂负责人,负责人却说让父亲带50一天的工钱每天于工厂签到,每日如此,后面父亲病情好转,回厂上班问工厂负责人事故怎么解决是否给予相应补偿,可负责人说他们厂不会负责,让父亲和卡车协商解决,说是因为父亲的工资是卡车相关矿产公司负责,(父亲他们负责卡车装卸按装卸,按吨算工钱,最后有厂发钱)工厂放春节假期后,父亲一直在家,受疫情影响没能去上班,工厂一直未让父亲上岗,直至三月父亲部分同事上岗,直接咨询负责人却说不用来了,已经找人顶替位置了。这该是无故辞退吗,工伤我们该怎么解决呢?打官司需要哪些材呢,如果打官司我们胜算有多大
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