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公司在疫情防控期间的2月份全月没开工，且劳动合同上没有签署基本工资。但每月工资卡扣除保险的工资是3000.现在单位说要按2050发基本工资。我想问下合理吗？而且1月份工资到现在还没有发，合法吗？
刘新英律师 天津-北辰区 天津唯岩律师事务所
宿瑞律师 天津-河西区 天津宇平律师事务所
唐海峰律师 天津-红桥区 天津天循律师事务所
李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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从事多年法律工作，经验丰富，能从不同角度帮助当事人分析问题，
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闫一钒律师，执业以来，处理民间借贷、非诉案件，主要涉及刑事辩
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