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本人2018年3月受雇A公司旗下B子公司，签署劳动合同，3-8月公司未缴纳保险，2019年6月由于岗位调动和A旗下B公司签署劳动合同，(期间公司发放账户一致）现公司提出疫情原因降薪至2月工资只发放50%，3-6月工资按照2500元统一发放，本人不同意薪资调整，公司提出赔偿一个月工资解除劳动合同，本人不同意调解方案， 1，请问本人不同意的情况下公司是否可以私自降薪或辞退我 2，任职期间转签劳动合同是否影响后期赔偿 3，我应该如何维护个人合法权益？
李杨律师 河北-唐山 河北日月新律师事务所
苑海森律师，1969年10月22日生，中共党员，中级总裁律师
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理论功底扎实，应变能力突出。善于处理各种民事纠纷，对买卖合同
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