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本人在哈西某健身房工作，职位教练于2019年10月15日上岗工作当时说好底薪1800上课提成百分之20，并没有和我说有什么扣工资之类的，也没有签属任何扣工资我同意得合同，于2019年11月15日发放十月份底薪，一共发放158元，和我说扣款原因是因为三次迟到打卡，我去找店长理论，当时和我说你要是走，你上个月课提这个月底薪课提都没有，然后我继续留在那里工作，于2019年11月30号教练部经理向我提出开除，和我说底薪这个月正常发放，但是课提需要三个月以后，并且因为我这个月业绩不满足一万元要求课提降为百分之十（在我工作第二个月以通知的形式告诉），于2019年12月15日发放底薪780元，（原因是业绩不够一万没有达到他的第二个月临时变更通知的要求水平底薪自动降低到1500因为中间请假一次，三次漏打卡扣的工资），课提到今天2020年1月16日仍然为发放，我们没有签属劳动合同，请问我能要回被他们克扣的工资和本属于我的课提吗？
李鑫律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江龙岩律师事务所
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