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关于自行离职赔偿问题。
与公司签订了服务协议。协议期限为3年,现在已工作1年。签订的合同规定，如果未满3年离职要进行赔偿。
此公司出现多次拖欠工资不发的情况，在转正工资的问题，也没有按照发送offer的规定涨工资，现在的工资仍然是实习工资。这种情况提出离职的话，需要赔偿吗？
卢滨律师 江苏-徐州 江苏中阳律师事务所
北京市海勤律师事务所合伙人，执业26年，市律协两届物权法、三
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多年金融领域券商、律师工作经历，办理了大量的民事诉讼案件，有
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