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宋律师您好,想向您咨询一下劳动争议方面的问题。
目前我对象在一家民营餐厅工作从97年开始到现在。2013年左右公司陆续开了四家分店,问员工有没有自愿想入股的,当时生意还不错,很多老员工都买了股份,基本就是一千左右一股,当时就签了一个一式两份的协议,可是现在我们手里的协议找不到了,公司要求可以买10股或者20股,每个月公司若盈利,可以分红,有的店生意好,每个月能拿个几百块钱,到现在有的店连本金还没回来。这几年生意不好,店关了三家,股份也没有向员工交代。这属不属于非法集资?公司是餐饮有限公司,现在只保留了两家店,因业绩不好准备转型做跟餐饮有关的贸易公司,给公司员工降薪,迫使老员工主动辞职。公司给员工投的保险一直按青岛最低的缴费基数缴纳。
如果现在辞职,公司应不应该退员工当时入股的钱?这种公司转型应该给老员工经济补偿金吗?社保方面合理吗?
谢谢宋律师!
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