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2010年读在职博士（读博期间，单位提供了学费和工资），当时与学校、单位签订了三方协议，协议规定毕业后要回原单位工作（已回原单位工作了6年3个月），没有规定服务年限，也没有与单位签订服务合同，2011年单位下发一个文件，规定博士毕业服务期是8年，现在想调动工作，单位让赔偿违约金，这合理吗？
文件是在读博的第二年下发的，适用原来的吗？
郭俊律师 海南-海口 海南外经律师事务所
王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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本人从事律师职业九年，办理了大量诉讼和非诉业务，擅长领域合同
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执业15年，主要从事法律顾问、合同纠纷、债权债务、公司事务、
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抖音号：1866577617。毕业于黑龙江大学，从业8年，现
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