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1、企业更换营业执照，要求员工签与原单位合同终止协议，且新合同中注明乙方提供与原单位合同终止或解除协议，企业操作是否违法。
2、如果签了新合同，新合同条款注意原工龄累加，如后续发生纠纷，可要求按累加工龄计算补偿金，法院是否支持？
3、如只签新合同，不签原合同终止协议，是否可行。
唐鹏律师 广西-桂林 广西利业律师事务所
1、吴坤和律师，男，海南海口人，毕业于湖北警官学院，法学学士
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以专业的法律知识、负责的职业态度，最大限度地维护当事人的合法
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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