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你好 是这样的 我所在的这家公司 对刚进来3个月的员工是以一个月1000的工资 可他们说3个月过后就会涨1800 等于是在第4个月拿1800工资 可是负责人却说 要等到第5个月才发满3个月的工资 我刚进来的时候都是一满3个月就会到第4个月下发工资 可我朋友确是这样的 我想 不论公司 或者企业的大小 都应该可以用劳动法维护自身的利益吧? 这属于触犯哪条劳动法?
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蔡青律师,法学学士,经济学硕士,自执业以来,参与办理各类民事
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