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在我们这个小城市里,汝州,大部分都没有签劳动合同,因为家里临时有事,必须离职,去外地,来的时候交了500押金,说是到离职的时候自动退换6月5日说的辞职,到10号的时候催了老板一次,他说强行离职的话扣掉押金,当时看了相关法律,但是不确定可不可以起诉这家店,然后就干到了20号,原本说好的工资一块结算的,现在只结算了5月份的工资,六月的以及押金都还没有退,而且还说押金不退,这样的问题我可以起诉他吗
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