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您还,我想咨询几个问题:
1.我所在单位是私企,目前处于被另一企业收购,交接阶段,已经拖欠两个月工资,并且我处于哺乳期,能否去劳动仲裁委员会申请仲裁赔偿?
2.现单位一直以计件方式计算劳动量并支付工资,在我怀孕期间,由于劳动量减少,所拿到的工资都不够天津市最低工资标准,是否可以申请劳动仲裁得到赔偿?
3.产假期间,单位以没有工作量为由,不支付工资,并且要求由我个人承担产假期间所有五险一金,是否合理?能否申请赔偿?
4.自2014年入职以来,从未有过高温补助和取暖补助费,能否要求赔偿?
以上问题希望能得到帮助解答,谢谢
甄如悦律师团队 天津-南开区 天津荣泓晟律师事务所
我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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杨广瑞,男,新疆巨臣律师事务所专职律师,专业知识扎实,逻辑缜
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蔡青律师,法学学士,经济学硕士,自执业以来,参与办理各类民事
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