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我2005年落户北京，同年7月开始在天津一家企业单位工作。从2006年1月开始单位委托北京某人才中心为我缴纳社保至今。因明年即将退休，忽然发现工作单位一直按低基数（本人工资的60%左右）缴纳社保，这将导致退休金会很低。有几个问题想咨询一下专家： 1、单位未按我的实际年度平均工资缴纳社保是否合法？ 2、我是否可以向单位索赔？如果可以应该走什么流程？是向天津社保申诉还是北京？3、档案也挂在上述人才中心，如果我向单位索赔的话，单位是否会在我的档案里添加不良记录？是否会不给我办理退休事宜？谢谢！
刘燕律师 天津-河东区 天津君耀律师事务所
法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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从事法律工作十余年，理论功底扎实，思维严谨，针对民商事案件积
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毕业于中国政法大学民商经济法学院，执业5年，执业期间代理了大
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诉讼业务擅长民商事案件（包括合同纠纷、婚姻家庭、侵权纠纷、劳
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