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律师您好 我想咨询下 我到公司上班 有一个半月了 是做销售的 工资是提成加底薪 底薪跟据销售业绩发放 年前半个月公司缺人招我们过来 发了一次工资后觉得我们工资高 这几天就招集我们开会说为了激发我们的销售能力 提成方案要改变下 并且从2月一号起执行 自己算了下工资 相比之前的方案工资少了一半 并且公司也没有下发调整方案的行文 以口头方式表述 这种变相下调工资方式接收不了 请问下我们可以申请劳动仲裁吗？需要什么资料？（没有签定劳动合同 并且公司之前所有人都没有打卡做考勤 这个月中旬才开始打卡的）
曹红玲律师 湖北-武汉 湖北金卫律师事务所
黄福龙律师，广东商达(中山)律师事务所。从业多年专注于刑事辩
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黎立华，广东典纬律师事务所联合创始合伙人、刑事部主任、法律服
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现任广东金桥百信（中山）律师事务所重大疑难案件研究中心副主任
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